Nous vous proposons de créer un sas de décompression pour vos collaborateurs après ces mois de confinement
La crise sanitaire inédite et soudaine a démocratisé le travail à distance mais a fait chuter la motivation des salariés.
Selon un récent article paru dans le monde :
« Les salariés parlent d’abandon, de solitude, de surcharge cognitive liée au trop grand nombre d’informations à traiter, de surcharge de travail, d’un sentiment d’être surveillé à l’excès par les managers, des difficultés à coopérer avec les collègues et de l’impossibilité de concilier vie privée-vie professionnelle ». Eric Goata, directeur général délégué du cabinet Eleas, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux.
Sentiment d’abandon, surcharge cognitive, perte de repères, la généralisation du travail à distance mal préparée a augmenté les risques psychosociaux. Les mécanismes de coopération sont altérés en télétravail.
Permettre de faire le point de ce que nous avons appris de cette crise sur nous et sur les autres.
• (Re)donner du sens à l’action pour plus d’efficience.
• Vous embarquer dans un voyage pour vous (re)mettre en mouvement avec confiance, enthousiasme et ambition.
Nous vous proposons notre atelier sas de décompression post confinement en deux sessions :
Session 1 : Invitation au voyage
Tirer les enseignements du confinement sur nous-mêmes et sur les autres pour envisager plus sereinement la transition du retour au travail.
Session 2 : Prêts pour le départ
Co-construire et s’engager sur une nouvelle façon de travailler ensemble et en définir les premiers pas.
Connexion à l’aide d’outils digitaux collaboratifs et de visioconférence (Zoom, Google Drive, Klaxoon)
Participants : 8 à 12 personnes par session avec 2 animatrices
A destination des :
Managers d’équipes
Collaborateurs
Équipes constituées qui travaillent ensemble, le manager et leurs collaborateurs (groupe projet , service, CODIR)
